越來(lái)越多的在校學(xué)生希望通過(guò)在校期間考取相應(yīng)的“證”，使自己獲得求職優(yōu)勢(shì)。但是，面對(duì)形形色色的證書(shū)，大學(xué)生該如何選擇？
65qqs|&w;[ 6V]m0{:E 人力專家：準(zhǔn)入類證書(shū)可關(guān)注
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}?.3,? 北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司人力資源專家劉文蓬表示，學(xué)生為了給自己增加就業(yè)的砝碼去考證無(wú)可厚非，但是證書(shū)并非越多越好，要以實(shí)用為原則，“避免浪費(fèi)”。在實(shí)際的求職過(guò)程中，用人單位要求的也不是“能力最全面”的人才，而是“最適合該職位”的人才。
I2}eFz&FE "QNQ00[T`> 對(duì)于大學(xué)生而言，最有力的證件永遠(yuǎn)是大學(xué)畢業(yè)證和學(xué)位證，因此高校始終建議學(xué)生將主要精力放在專業(yè)學(xué)習(xí)上�？甲C方面，除了語(yǔ)言和計(jì)算機(jī)水平等基本證件外，不必為考證而考證，大部分學(xué)生可關(guān)注與所學(xué)專業(yè)相關(guān)，并可幫助就業(yè)的準(zhǔn)入類證書(shū)。例如，一般校方也會(huì)組織會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前統(tǒng)一考取會(huì)計(jì)系列證書(shū)。如果學(xué)生對(duì)目前所學(xué)專業(yè)并不滿意，就可以考慮用證書(shū)來(lái)規(guī)劃自己的人生，獲得進(jìn)入新領(lǐng)域的砝碼。
g ,EDE6`8 N;'c4=M~( 但是，專家提示對(duì)于非強(qiáng)制通行使用的證書(shū)，如果學(xué)生所學(xué)專業(yè)已經(jīng)能夠涵蓋，一般沒(méi)有必要重復(fù)投資去報(bào)考。例如營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生就沒(méi)必要考“助理營(yíng)銷師”，因?yàn)榇髮W(xué)“畢業(yè)證”相對(duì)更有價(jià)值。在考證的路上還要考慮自己的經(jīng)濟(jì)承受能力，不可盲目跟風(fēng)。
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rf% lhBv 用人單位：看重技能型證書(shū)
>h;]rMD!| `}#rcDK 天津易才網(wǎng)絡(luò)有限公司行政總監(jiān)方海軍告訴記者，企業(yè)在招聘過(guò)程中對(duì)不同類型的證書(shū)認(rèn)可程度是不同的。通用證書(shū)算是崗位入門(mén)的許可，例如企業(yè)招聘人力資源管理人員，那么求職者必須具有相應(yīng)的證書(shū)才能獲得面試資格，此時(shí)證書(shū)作用并不明顯，而純技能證書(shū)例如軟件工程師證書(shū)則意味著求職者的過(guò)人之處，企業(yè)自然會(huì)高看一眼。
i$<['DY reh{jMC 據(jù)北方人才調(diào)查，目前通用型人才正呈現(xiàn)過(guò)剩趨勢(shì)，而市場(chǎng)急需的主要是具備高度專業(yè)知識(shí)的技能型人才。面對(duì)林林總總的證書(shū)，方海軍的意見(jiàn)是“考證要堅(jiān)持人無(wú)我有，人有我精。在選擇考證項(xiàng)目前多考慮自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，才能讓證書(shū)發(fā)揮最大的效力。”
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*-& 學(xué)者建議：四類證書(shū)重點(diǎn)考慮
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