我國已累計招收培養(yǎng)了14萬余名博士后人員

企業(yè)成技術(shù)創(chuàng)新主體，博士后制度功不可沒。1994年，我國開創(chuàng)性地在上海寶鋼試點設(shè)立第一個博士后科研工作站，標(biāo)志著博士后工作從高校、科研院所向企業(yè)拓展。從此，我國在教學(xué)、科研機構(gòu)與生產(chǎn)部門之間建立了交流合作紐帶，為產(chǎn)學(xué)研結(jié)合探索了一套有效模式。據(jù)不完全統(tǒng)計，2009—2013年間，在站博士后獲得發(fā)明專利64912項、實用新型專利17597項，其中個人獲得專利數(shù)量最多達61項。

構(gòu)建交流新渠道

拓展學(xué)術(shù)大視野

基礎(chǔ)打得牢，發(fā)展有突破。最近5年間，我國不斷創(chuàng)新機制，探索人才培養(yǎng)新路徑，使博士后工作再上新臺階。如今，博士后進行學(xué)術(shù)交流活動的機會多了，視野寬了，研究能力也更強了。

人才培養(yǎng)科學(xué)化，國際視野不可少。“十二五”期間，我國在推動博士后國際化方面成效卓著。2011年，我國開展“香江學(xué)者”計劃，每年派出50名左右博士后赴香港8所高校開展研究工作；開展“國際學(xué)術(shù)交流項目”，資助在站博士后研究人員赴國外參加學(xué)術(shù)會議……目前，我國累計投入博士后國際交流項目的經(jīng)費達1.3億元。同時，我國積極探索開展博士后在國內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動。2015年，我國共資助舉辦27場學(xué)術(shù)交流活動，3000多名博士后研究人員參加。

加快人才培養(yǎng)，制度建設(shè)是關(guān)鍵。為進一步培育高層次人才，推進小康社會的全面建成，“十二五”期間，我國通過委托課題研究、座談會、實地調(diào)研等多種形式廣泛開展專題調(diào)研，按照簡政放權(quán)、放管結(jié)合、加強監(jiān)管的原則，起草和形成了有關(guān)博士后制度改革的方案和意見。同時，我國將研究起草《博士后工作條例》，實現(xiàn)對博士后工作的依法管理，為其進一步發(fā)展保駕護航。

當(dāng)前，在世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵時期，創(chuàng)新成為綜合國力競爭的關(guān)鍵，人才的重要性更加凸顯。中組部副部長、人社部部長尹蔚民表示，我國將找準(zhǔn)博士后工作新的增長點，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持和優(yōu)惠政策，建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化平臺，引導(dǎo)博士后研究人員把科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；同時，堅持培養(yǎng)使用相結(jié)合，鼓勵博士后研究人員到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。