近日，北京市人社局發(fā)布了該市2014年企業(yè)工資指導線，確定今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平(即基準線)為12%，最高水平(即上線或預警線)為16%，最低水平(即下線)為4.5%。
據(jù)悉，企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。
據(jù)不完全統(tǒng)計，截至6月17日，全國共有北京、天津、湖北、山東、山西、陜西、河南、新疆、四川、遼寧等共10個省(區(qū)、市)發(fā)布了2014年的企業(yè)工資指導線。在這14個地區(qū)中，河南和新疆的基準線最高，均為15%；湖北的基準線最低，為10%。
