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離線carl
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感謝兄弟們地發(fā)表言論,我干了一年的機械工程師,但我發(fā)現跟我一起工作的朋友,水平是如此的不行,不光理論還是實踐,于是我不想干了,他們或許只是知道一些選型的東東,但別的呢?于是我最近換一個藥廠,還是機械工程師,希望能學到些東西.
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離線11875506
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關于這個問題我引用老板跟我講的一段話答復你,大概意思是這樣的——現在大多數都是私營企業(yè),做為老板都很注重人才,有時候會不惜代價的去挖人才,但絕不會養(yǎng)一個閑人,也養(yǎng)不起閑人!在私營老板看來,什么樣的才是人才呢?就是要理論+實踐都過硬的人,在工廠里能拿高薪的技術人員都是有很多年的實踐經驗的。在老板眼里能力重于學歷,就算是本科生或研究生沒有實踐經驗是絕對不行的,老板情愿要個在車間做了10年的技校生也不會要一個不愿下車間實踐的研究生。現在高學歷低能力的大有人在。做為年輕工程師不光要牢牢掌握理論知識,還要經常下車間實踐工作,動手能力絕對不能低于普通工人。這樣你才會成為在老板心里不可缺少的人物。這也是向高工,總工發(fā)展的路~~總之,理論是你做為工程師必須的,+實踐能讓你爬的更高,成為一位老板都離不開你的“人物”!
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我的觀點是:
1.不是做不做的問題!你能閱覽眾書并記住書中的所有,并能應用于設計中,那你就不用動手去做。 2.在車間做又怎么樣?你能能做的到嗎? 3.我們要搞清楚我們機械工程師是追求什么的? 高端?不是,沒有。所以我們更重要的是了解! |
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離線carl
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我最近剛開了個博客,希望大家在我的博客上留言,謝謝
carlwjh.bokee.com |
離線shaft_li
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現在的工程師,特別是較年青人,理論知識有,但是動手能力不行;也許是閱歷不足吧!但我覺得還是要多動動手,這樣才能真的了解,才能設計出更人性化的東東!
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